Als Berater begleite ich Veränderungsprozesse und unterstützte Sie bei der Lösung von Problemsituationen.

Aus meiner systemischen Grundhaltung heraus achte ich besonders darauf, Ihre Stärken und Potentiale so zu entwickeln, dass Sie die Beratungsergebnisse effektiv umsetzten können und die gefundenen Lösungen somit auch langfristig tragen.

Meine Leitlinien in der systemischen Beratung

Vernetztes Vorgehen

Die Veränderungsprozesse werden in das Gesamtsystem eingebunden, auf Nebenwirkungen hin geprüft und sorgen so für stimmige Ergebnisse.

Lösungsorientierung

Problemlösungen werden durch eine gezielte Förderung von Stärken und Potentialen erreicht.

Prozessorientierung

Der Berater orientiert sich klar an den Zielen des Kunden und bringt seine Expertise in der Gestaltung des Veränderungsprozesses ein.

Synergie

Um einen entscheidenden Mehrwert zu erzeugen müssen Organisationstrukturen, Arbeitsprozesse, Leistungsanfoprderungen und Kompetenzen aufeinander abgestimmt sein.

Balance

Wirksame Veränderung entsteht durch eine Balancierung von Neuem und Bewährtem.

Intuition

Intuition und Emotion der beteiligten Menschen sind wesentliche Informationsquellen, die eine rationale Analyse und Planung des Beratungsprozesses ergänzen.