Als Coach berate ich Sie individuell in der Lösung beruflicher Fragen oder Probleme und unterstütze Sie ziel- und ressourcenorientiert bei der Entwicklung Ihrer professionellen Kompetenzen.

Ziele im Coaching


*   Neue Perspektiven entdecken
*   Die Zahl der Handlungsoptionen erhöhen
*   Alte Gewohnheiten und Verhaltensmuster verlassen
*   Stärken ausbauen und Potentiale erkennen
*   Ausprobieren neuer Fähigkeiten sicheren Kontext

Typische Aufgaben für Coaching

*   Konfliktmanagement
*   Unterstützung bei der Umsetzung schwieriger Arbeits- und Veränderungsprozesse
*   Individuelle Vertiefung von Kompetenzen im Rahmen von Qualifizierungsmaßnahmen
*   Entwicklung einer stimmigen Work-Life-Balance
*   Stressbewältigung und Selbstmanagement
*   Finden und Umsetzen von Karrierezielen
*   Neuorientierung bei Arbeitsplatzwechsel und beruflichen Veränderungen
*   Professionelles Feedback und Aufzeigen von Entwicklungspotentialen

Meine Leitlinien im Coaching

Zu Beginn des Coachings erarbeite ich mit dem Kunden einen klaren Auftrag und unterstütze ihn bei der Formulierung eindeutiger Ziele für den Beratungsprozess. Im laufenden Coachingprozess mache ich mein Vorgehen transparent und offen. Gemeinsam mit dem Kunden achte ich kontinuierlich auf eine Passung der Lösungen zu den vorhandenen Rahmenbedingungen.

Meine Methoden im Coaching

*   Ansätze der systemischen Beratung
*   NLP
*   Systemische Strukturaufstellungen
*   Arbeit mit künstlerischen Elementen aus Musik und Theater
*   Körperorientierte Ansätze (Aikido)